Gratuito (BECAS 2024)
Justificación de la propuesta formativa
El presente curso se basa en el manejo de conceptos básicos sobre "Seguridad Ciudadana" y, su expresión en diferentes niveles de gestión local o territorial. En el año 2003 fue publicada la Ley N° 27933 que creó en el marco de la Séptima Política de Estado del Acuerdo Nacional, el "Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana", con el fin de diseñar, elaborar y ejecutar políticas públicas de forma coordinada interinstitucional en cada uno de los niveles de gobierno, mediante el Consejo Nacional de Seguridad Ciudadana (CONASEC) y los respectivos comités regionales, provinciales y distritales. Han pasado dos décadas y, la actual coyuntura nos muestra la imperativa necesidad de mejorar los procesos, especialmente en torno a la eficiencia, eficacia y efectividad de los servicios públicos y, la capacidad de respuesta frente a la compleja problemática de corrupción estructural que experimenta el país, reflejada en la innegable figura delictuosa de la criminalidad organizada.
La propuesta formativa aporta a la Política Nacional Multisectorial de Seguridad Ciudadana al 2030, aprobada mediante Decreto Supremo N° 006-2022-IN, que promueve el fortalecimiento de capacidades (capacitación) para mejorar la gestión de estratégias sistémicas u holísticas que optimicen la solución integral del problema público de alcance nacional (inseguridad, criminalidad organizada y, delictología en general), con base en el mapa de "percepción de inseguridad".
Desde esta perspectiva, el curso contribuye con el tercer eje de la "Estrategia Multisectorial Barrio Seguro" (prevención comunitaria), aprobada mediante Decreto Supremo N° 008-2017-IN, referido a fortalecer las acciones preventivas a nivel local (Juntas Vecinales de Seguridad Ciudadana promovidas por la Policía Nacional del Perú) en el marco de su principal documento de gestión (Manual).
Por ello, el Instituto Peruano de Investigación de Familia y Población, a través de la Escuela de Perfeccionamiento Superior Inclusiva, vienen acompañando las gestiones gubernamentales de los gobiernos subnacionales que integran la Mancomunidad Regional Macroregión Nor Oriente del Perú (Convenio de Cooperación IPIFAP-MRMRNOP). En el mejor de los casos, la experiencia piloto se inicia en Lambayeque y, gradualmente a todo el ámbito nacional.
La presente propuesta esta dirigida a la actualización de conocimientos, habilidades y aptitudes que optimicen el logro de los objetivos institucionales el abordaje preventivo de la problemática que realizan las municipalidades y gobiernos regionales, con el propósito de que los ciudadanos reciban servicios de calidad (Base legal: Artículo 10 de la Ley del Servicio Civil y Artículo 9 del Reglamento de la Ley del Servicio Civil).
La temática del curso resulta merituable y valorada no sólo a nivel del ciudadano, sino que fortalece los perfiles curriculares de quiénes laboran en diversas entidades públicas (Cursos Extrainstitucionales) así como de aquellas personas que se presentan a las convocatorias de trabajo y/o concursos internos de personal (evaluación de puestos), según lo establece la Directiva "Normas para la gestión del proceso de capacitación en las entidades públicas", aprobada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 141-2016-SERVIR-PE, dentro del apartado de Capacitación Laboral de corto plazo (Base legal: Artículo 16 de la Ley del Servicio Civil).
Información General del Curso
- Presentación
- Acceso a BECAS
- Fundamento Legal
- Enfoque Educativo
- Innovación Social
- Objetivos
- Plan de Estudios
- Metodología
- Modalidades
El Programa de Formación se encuentra debidamente formalizado a través de la Resolución N° 001-2024-ESCUELAPSI/DG, que aprueba la realización del Curso en las Convocatorias 2024-2026.
El proceso formativo será acreditado por la EscuelaPsi, auspiciado por el Instituto Peruano de Investigación de Familia y Población (IPIFAP) y, la Asociación Peruana de Psicología Jurídica y Forense. Cuenta asimismo, con el patrocinio interinstitucional de la Red Iberoamericana de Asociaciones de Psicología Jurídica y Forense. La duración del mismo será de cuatro (04) semanas y tendrá una valoración de 90 horas académicas.
La BECA "JUAN CARLOS TORRES ROMERO", constituye un mecanismo interinstitucional de reconocimiento meritocrático a la ciudadanía que sobre la base del nivel educativo logrado, de manera autodidacta incorpora y disemina convencional o no convencionalmente valores de superación y crecimiento personal, social, familiar o individual en favor del desarrollo y bienestar colectivo. La beca es por tanto, el reconocimiento al principal fundador del pensamiento corporativo que impulsa a las entidades integrantes del Sistema de Capacitación 4.0., otorgado en vida a Don Juan Carlos Torres Romero, quién en el presente año 2024, cumple cien (100) años de vida.
En este sentido, se otorgará el beneficio del descuento del 100% del componente de pensión de enseñanza. Es decir, el participante con este beneficio tendrá ACCESO GRATUITO a través de la asignación u otorgamiento de "Apoyo Becario" que será canalizado por diversos mecanismos de entrega del beneficio.
El proceso de otrogamiento de becas, será formalizado y canalizado a través de la Policía Nacional del Perú, sus Divisiones de Policía Comunitaria (DIVPOCOM) y, sus áreas operativas como son los Departamentos de Juntas Vecinales (DEPJUVEC) y, las Oficinas de Participación Ciudadana (OPC) de las Comisarías que integran una determina Región Policial.
Se requiere por tanto, una vez comunidada formalmente la apertura de las convocatorias al Despacho Ministerial del Ministerio del Interior, así como a las Jefaturas Macroregionales o Regionales de la PNP, se designe a los funcionarios policiales que asumirán los roles de enlace para la gestión administrativa, de seguimiento y acompañamiento del proceso.
Para mayor información, comunicarse a la Oficina de Atención Institucional.
PRECISIÓN TÉCNICA:
Optativamente, los participantes podrán obtener el DIPLOMA INSTITUCIONAL con el acompañamiento de los logotipos de las entidades que auspician y patrocinan la propuesta, el valor académico así como debidamente suscrito por la Dirección General y, la Directora de la Oficina Central de Registros de Certificaciones de la EscuelaPsi, previo abono de S/10.00 (Diez Nuevos Soles). Información bancaria AQUÍ.
La Escuela de Perfeccionamiento Superior Inclusiva, es una entidad con personería jurídica de derecho privado, debidamente registrada en la Superintendencia Nacional de Administración Tributaria con RUC N° 20605231048. Creada en el año 2019 bajo una filosofía corporativa, se encuentra adscrita al Instituto Peruano de Investigación de Familia y Población, desde donde asume la gestión de los servicios y actividades formativas enmarcadas en la Directiva "Normas para la gestión del proceso de capacitación en las entidades públicas", aprobada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 141-2016-SERVIR-PE, con base en ello, brinda servicios de capacitación (primer párrafo del numeral 5.2.3., de la sección 5.2. Actores de la Capacitación), con una sólida impronta en el uso de las TICs, la escalabilidad de sus procesos y, la inclusividad de sus usuarios. En tal sentido, sus actividades formativas de capacitación laboral (Talleres, Cursos, Diplomados o Programas de Especialización, Pasantías y Conferencias) se encuentran reconocidas en el numeral 6.1.1.1, de la precitada norma, así como son concordantes con el Artículo 16 de la Ley del Servicio Civil.
La propuesta tiene dos características centrales:
- Es un curso en servicio, que lo diferencia sustantivamente de los cursos que realizan otras organizaciones, lejos de las situaciones de intervención o de trabajo. En este caso, se compromete al participante en la integración de la teoría y práctica, apuntando a producir mejoras efectivas en el contexto social-comunitario donde se desenvuelven los propios participantes, en favor del desarrollo local y la solución de la problemática social.
- Implica el uso del presente material educativo de autoaprendizaje. Esto permite acercar al participante documentos, actividades, propuestas y experiencias, fortaleciendo la capacidad de aprender por sí mismo y con los demás.
Los participantes son protagonistas de sus propios procesos de reflexión y aprendizaje, lo que implica ciertos compromisos y necesidades, entre ellos:
- Responsabilidad personal para el desarrollo gradual de la lectura en los procesos de estudio y en las actividades de asistencia técnica que brinda el programa.
- Autonomía en el manejo de los tiempos, en la planificación de las actividades, en la búsqueda de informaciones y en la profundización de los conocimientos.
- Integración grupal que implica formas de intercambio y comunicación para pensar y participar en el aula virtual a través de recursos como el Foro. Chats y wiki.
El objetivo general es el de promover un proceso de reflexión sobre la urgente atención y contención del delito y la violencia comunitaria, que permita incorporar o renovar enfoques y prácticas sobre el uso de "herramientas estratégicas que reduzcan la inseguridad ciudadana", desde la perspectiva de gestión de riesgos, en el marco del proceso de modernización y descentralización del Estado.
El curso se propone lograr los siguientes objetivos específicos:
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Explorar el marco conceptual sobre la definición de armas de fuego, su tipología y, su relación con la violencia e inseguridad ciudadana, desde una perspectiva de seguridad humana.
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Explorar el "estado de la cuestión" (panorama actual de la seguridad ciudadana), desde la perspectiva de las políticas públicas, considerando los aspectos vinculantes (Juntas Vecinales de Seguridad Ciudadana y, Gestión para la Recuperación Urbana de Espacios Públicos).
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Explorar las nuevas tendencias en la gestión territorial de la seguridad ciudadana: escenarios de articulación y concertación (CONASEC, CORESEC, COPROSEC, CODISEC) y su articulación con programas y proyectos preventicos.
La duración del curso es de cuatro semanas y tendrá una valoración de 90 horas académicas.
Modalidad Semi Presencial: Sesiones quincenales a programar.
DOCENTES DEL CURSO
MASTERCLASS - CONFERENCISTAS INVITADOS
EQUIPO TÉCNICO DE GESTIÓN INSTITUCIONAL
ESTRATEGIAS FORMATIVAS PSI
Incorporate a la comunidad on line de recursos humanos con intereses y curiosidades similares a las tuyas (Networking)
Cultiva la reflexión para identificar necesidades y focalizar el área donde aplicar el conocimiento adquirido.
Consolida logros personales en contexto institucional con el respaldo de entidades del grupo corporativo que lidera la EscuelaPsi
Incorpora la formación virtual o presencial de la mano de los fundadores y especialistas de la corporación PSI, a nivel nacional e internacional.
PARTICIPA E INSCRÍBETE
Envíanos el formulario con tus datos por WhatsApp o al correo electrónico callcenter@escuelapsi.org
¿QUE ENCONTRARÁS EN EL CURSO?
Un innovador proceso de acompañamiento (Mentoring) virtual en contexto POST COVID-19, así como los siguientes beneficios:
¿ALGUNA PREGUNTA?
